Häng med i utvecklingen av ett mer jämställt och inkluderande Golfsverige. Klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 är Svenska Golfförbundets utbildning för landets alla golfklubbar och distrikt inom området golf, idrott och jämställdhet.

Framtidssäkra golfklubben

Från och med maj 2017 finns klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 tillgängligt för landets golfklubbar och golfdistriktsförbund. Utbildningen är framtagen av Svenska Golfförbundet i samarbete med SISU Idrottsutbildarna och SISU Idrottsböcker. Materialet bygger på forskning, fakta, insikter och lärande från pilotarbetet med åtta golfklubbar under 2015–2017.

Utöver den personliga utvecklingen i form av kunskap och insikter, får ni också stöd av Svenska Golfförbundets (SGF) klubbrådgivare och SISU:s idrottskonsulenter som kan användas som processledare för utbildningen och förändringsarbetet på klubben.

Fulltecknat 2017–2018!

Utbildningen har plats för cirka 50 klubbar och distrikt in årligen och platserna för första omgången tog snabbt slut. Den 15–31 maj 2017 genomförs steg ett i utbildningen med en gemensam kickoff för de 48 golfklubbar och sex golfdistriktsförbund som antagits till programmet 2017–2018.

Anmälan till 2018–2019 öppnar under våren 2018. I väntan på att din klubb ska gå programmet, ta gärna del av pilotklubbarnas tips och goda exempel och börja spana på hur det ser ut i er verksamhet redan nu.

  1. Anmälda klubbar och distrikt 2017
  2. Här är en sammanställning i bokstavsordning per distrikt av de 48 golfklubbar och sex golfdistriktsförbund som antagits till klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 under perioden 2017–2018. 

    Blekinge
    Karlshamns Golfklubb
     
    Bohuslän-Dal
    Lyckorna GK
     
    Dalarna
    Falun-Borlänge GK
    Hagge GK
    Rättviks GK
     
    Gästrike-Hälsinge
    Gästrike-Hälsingland GDF
    Gävle GK
     
    Göteborg
    Albatross GK
    Sjögärde GK
    Öijared GK
     
    Halland
    Holms GK
    Tönnersjö GK
     
    Jämtland-Härjedalen
    Jämtland-Härjedalens GDF
     
    Medelpad
    Timrå GK
    Öjestrand Golf Club
     
    Norr- och Västerbotten
    Bodens GK
    Luleå GK
    Norrmjöle GK
    Skellefteå GK
    Umeå-Sörfors GK
     
    Skåne
    Bjäre GK
    Bosjöklosters GK
    Skånes GDF
    Söderslätts GK
    Trelleborgs GK
    Österlens GK
     
    Småland
    A6 Golfklubb
    Ekerum GK
    Eksjö GK
    Nässjö GK
    Nybro GK
    Saxnäs Golfklubb
     
    Stockholm
    Jarlabanke GK
    Åkersberga GK
     
    Södermanland
    Kallfors Golfklubb
    Nyköpings Golfklubb
    Vidbynäs Golf
     
    Värmland
    Årjängs GK
     
    Västergötland
    Borås GK
    Köpings GK
    Lidköpings GK
    Onsjö GK
    Västergötlands GDF
    Västerås GK
    Västmanlands GDF
     
    Örebro län
    Kårsta GK
    Örebro City Golf & CC
    Örebro Läns GDF
     
    Östergötland
    Bråvikens GK
    Landeryds GK
    Linköpings Golfklubb
    Mjölby GK
    Norrköping Söderköping 
    Vadstena GK

Citat från pilotklubbarna som startat förändringsarbetet

”På Bokskogen har den här processen skapat många positiva sidoeffekter. Det handlar mycket om att vara en del av samhället idag för att vara relevanta även imorgon.” Peter Collert, Bokskogens GK

”Det här är en självklarhet om man vill hänga med i utvecklingen i samhället.” Lilian Berndtsson, Chalmers GK

”Vi ser en ny generation som har nya värderingar och nya förväntningar på golfen och därför måste golfen förnya sig för att matcha övriga samhället.” Jenni Lundh, Östersund-Frösö GK

”Organisationer och företag som har en mixad ledning, även på medarbetarsidan, levererar som regel bättre verksamhet och bättre lönsamhet.” Ove Marklund, Piteå GK

”När man tittar långsiktigt på framtiden har en klubb inte råd att inte vara med.” Alison Blair Dieden, Allerum GK

Kunskap och konkret verktygslåda

Genom klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 får golfklubben kunskap, metoder och en konkret verktygslåda som stöd för att göra långsiktiga förändringar som skapar en attraktivare verksamhet och därigenom lockar fler medlemmar.

Ni får en dokumenterad överblick av nuläge, önskat läge och nyckeltal som gör att ni kan skapa en handlingsplan och mäta utvecklingen mot en mer inkluderande miljö med fler golfare på alla nivåer.

Inga genvägar till en lyckad arbetsprocess

Vision 50/50 är ett långsiktigt utvecklingsarbete där det inte finns några genvägar eller snabba lösningar. Det får full effekt först när arbetet systematiserat drivs av och är fullt förankrat i klubbledningen och integreras i klubbens övergripande verksamhet.
Därför är villkoret för att bli antagen till programmet att följande roller/funktioner på golfklubben är med i klubbens processgrupp och aktivt deltar i hela utbildningen:

  • Styrelseledamot (helst ordförande)

  • Klubbchef/kanslisamordnare eller motsvarande

  • Tränare alternativt idrottsansvarig

Så går utbildningen till

Klubben utser en processgrupp på 3­–5 personer som går igenom utbildningen och leder förändringsarbetet. Utbildningen är webbaserad och genomförs både i form av fysiska möten och via den digitala plattformen.

Innehållet är uppdelat i tre ronder, där varje rond inleds med en kickoff för er som deltar under utbildningsåret. Det följs upp av individuellt lärande samt tre gemensamma klubbträffar.

  • Rond 1: Utan spaning – ingen aning (maj–oktober)

    Här får ni en grundläggande utbildning i genus och organisation, samt gör en nulägesanalys och en jämställdhetsskattning av er verksamhet.

  • Rond 2: Klara, färdiga... (oktober–februari)

    I den andra ronden skapar ni problemformuleringar utifrån nulägesanalysen, sätter upp vision, mål och mätpunkter samt utvärderar rutiner och aktiviteter i verksamheten som kan behöva förändras.

  • Rond 3: ...gå! (mars–maj)

    I utbildningens sista rond tar ni arbetet från kunskap till praktik. Resultaten från rond två sammanställs till en konkret handlingsplan med vision, mål och mätpunkter. Dessutom får ni lära er om motstånd i förändringsarbete och sätt att hantera det.

För tränaren – Redo för golf

I utbildningsprogrammet finns en separat modul som vänder sig direkt till tränaren, kallad Redo för golf. Ett nytt koncept för utbildning av nya golfspelare framtaget av PGA i samarbete med SGF. Redo för golf är ett parallellt spår in i golfen jämte Grönt kort som har ett större fokus på den sociala aspekten. Redo för golf-utbildningen är endast tillgängligt för tränare i golfklubbar som går utbildningsprogrammet.

Lär dig mer om idrott och jämställdhet

SGF:s arbete med Vision 50/50 har pågått sedan 2013 och det finns mycket information och kunskap samlat på golf.se/vision5050. Där finns syfte och målsättning med förändringsarbetet sammanställt, pilotklubbarnas arbete är dokumenterat i workshop-rapporter och du hittar länktips till intressanta och inspirerande artiklar om jämställdhet.

För eventuella frågor, kontakta:

Annica